Поручение Президента РФ по стратегии кадрового обеспечения до 2036 года

• Правительству необходимо доработать проект стратегии развития образования на период до 2036 года, учитывая необходимость пересмотра подходов к организации обучения и установления в документе приоритетности принципов непрерывного образования на протяжении всей жизни.
• Кабмин вместе с руководством регионов должен к июлю представить предложения по увеличению расходов на среднее и высшее образование в сферах технологического лидерства.
• Поручено рассмотреть вопрос об изменении термина “среднее профессиональное образование”, которым обозначают обучение в колледжах и техникумах.
• Правительство внесет изменения в законодательство, в числе которых включение в дипломы о среднем профессиональном образовании подробных сведений о результатах участия в конкурсах профессионального мастерства.
• Кроме того, ожидаются предложения по созданию сетевых площадок практического обучения студентов – учебно-производственных комплексов, учебных и учебно-производственных мастерских, учебных полигонов, учебных баз практики, учебно-демонстрационных центров, – а также стимулированию работодателей к участию в создании таких площадок.
• Кабмин совместно с исполнительными органами власти регионов и при участии Агентства стратегических инициатив ежегодно будет проводить оценку деятельности вузов и колледжей с худшими рейтингами.
• Правительство внесет изменения в законодательство, в числе которых конкретизация мер поддержки обучающихся на целевом обучении и указание в договоре о целевом обучении порядка, размера и сроков оказания этих мер.

• Правительство и власти регионов ежегодно будут формировать прогнозные экономические показатели, необходимые для составления прогноза потребности экономики в кадрах как на уровне субъектов, так и в разрезе определенных видов экономической деятельности.
• Необходимо обеспечить возможность формировать на сайте Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” цифровое карьерное портфолио по запросу граждан.
• Поручено создать единые рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет.
• Кроме того, компании должны формировать прогноз потребности в кадрах с учетом отраслевой специфики.

• Правительство совместно с Национальным советом при президенте по профессиональным квалификациям

   обеспечит внесение в законодательство перечня видов профессиональной деятельности.

• Поручено обеспечить внедрение в систему профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи передовых региональных практик.
• Также обеспечить внесение в законодательство изменений, касающихся передачи данных о занятости, направляемых работодателями в Соцфонд, “Работу в России” и на единую цифровую платформу для мониторинга структуры рынка труда и учета данных при формировании прогноза кадровой потребности.
• Обеспечить внесение в законодательство изменений, касающихся определения стажировки как вида трудовых отношений, носящих срочный характер.

• Поручено утвердить к 1 июля 2026 года концепцию повышения уровня цифровой грамотности населения, а также обеспечить распространение лучших региональных практик по цифровой грамотности.
• Также до 1 декабря правительство и комиссия Госсовета “Экономика данных” должны обеспечить выявление и распространение лучших региональных практик и инициатив по повышению уровня цифровой грамотности населения.

• Правительству поручено обеспечить повышение квалификации для педагогов и учителей в области информационных технологий (IT) и искусственного интеллекта (ИИ) с вовлечением отечественных технологических компаний.
• Кабмину и правительству Московской области поручено подготовить и реализовать проведение курсов по использованию IT, технологий ИИ и в области информбезопасности.

• Председатель СПК НСБ, входя в рабочую группу «Активные меры содействия занятости» комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Кадры» предлагает Совету включить  вопрос “Региональная стратегия текущего кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям” в повестку  планового годичного мероприятия Эстафета ВКС Общественных палат “Запад – Восток” 2026проводимого совместно с Общественной Палатой Республики Крым ;

готовит совместно с НСПК внесение в законодательство перечня видов профессиональной деятельности в сфере своей компетенции :

• ПС “Телохранитель” ВПД “Обеспечение личной безопасности физического лица”

• ПС “Инкассатор” ВПД “Обеспечение безопасности инкассируемых объектов”
• ПС “Охранник” ВПД “Защита охраняемого объекта”
• ПС “Специалист по противодействию беспилотным аппаратам” ВПД  “Охрана объектов от атак беспилотных аппаратов”